威海市中医院 · 争创全省全国一流中医医院

坐诊时间:7:30--17:00(节假日无休)

您当前的位置:首页  > 党务公开 > 党建工作 > 主题活动

威海市中医院开展创建无烟医院活动的通知

作者:管理员 发布时间:2015-03-12

各科室:

为营造文明健康和谐的就医环境,鼓励医务人员通过共同行动,远离烟草,崇尚健康生活方式,控制和减少烟草对本人、家人和社会的危害,并积极推动全国文明城市创建工作,根据《威海市卫生局关于推进全市医疗卫生系统全面禁烟的通知》,医院党委决定,在全院范围内开展创建无烟医院活动。现将有关事宜通知如下。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕创建全国文明城市的工作目标,深入开展无烟医院创建活动,充分发挥医务人员控烟示范作用,督促全院干部职工自觉养成不吸烟或带头戒烟的良好生活方式,树立卫生行业良好形象,以此带动全社会实现无烟的工作和生活环境,降低人群吸烟率,保护人民群众的身体健康。

二、工作目标

按规划到2011年底,在全院范围内全面推进无烟医院创建活动,直至达到全面戒烟。

三、有关要求

(一)加强领导。此活动由创建全国文明城市工作领导小组组织、协调、实施,实行分管领导分包督导制,具体由门诊部总负责,各科室、护理组负责人各负其责,全院参与,院长代表、保洁人员为控烟监督员和巡查员,每个员工为控烟工作人员。
   
(二)完善制度建设。坚持正面引导、广泛发动、全员参与、重在实效的原则,将无烟医院创建纳入医院常规工作,制定本院工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻他人吸烟等内部管理规定,明确处罚措施,形成无烟医院创建的有效机制。

(三)创建无烟环境。开展室内无烟环境布置和室外无烟宣传,全面落实禁烟措施,在会议室、办公室、诊疗室、候诊室、病房等重点场所设置醒目的禁烟标识,室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。根据实际设立室外吸烟区,并有明显引导标识。

(四)建立监督管理机制。院内设有控烟监督小组及控烟监督员和巡查员,完善并落实日常监督和定期巡查工作制度,实行明查暗访和责任追究制,公布检查结果,不断强化控烟措施,务必做到在医院所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂等现象。此次活动的开展,将与年底考核挂钩,并将检查结果纳入年度目标责任制考核,切实把控烟措施落到实处,确保医院全面禁烟。

四、活动步骤

(一)宣传发动。健全控烟网络,成立控烟管理组织,制定控烟管理制度,宣传动员全员积极参与。同时,充分利用的“5.31世界无烟日”和各种健康教育资源,采用多种途径宣传医院无烟制度,形成吸烟有害健康的舆论氛围

(二)全面启动。组织创建活动动开员会并签订责任书,制作并发放控烟宣传资料,协调媒体组织开展各种形式的控烟媒体宣传报道。

(三)组织实施。4月底前,全面开展禁烟工作,落实各项禁烟措施,开展控烟宣传发动,完善控烟设施。

(四)督导检查。6月底前,医院进行自查评估,抓紧抓好整改工作,以迎接7月底中央测评。

(五)实行处罚。创建无烟医院活动采取扣分及处以罚金相结合的方式。凡医院室内场所完全禁止吸烟;全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。发现吸烟者却不劝阻者及工作人员抽烟给予一定的经济处罚,还要扣科室相应的分数。

五、其他事宜

开展创建无烟医院活动要与创建全国文明城市工作相结合,同布置,同考核。

请各科室将控烟小组人员名单及负责控烟工作专人名单于55日前送交医院办公室。


二0一一年三月二十三日

附件1、

威海市中医院

开展创建无烟医院活动领导小组组成人员名   

  长:兰胜才

副组长:邓忠虎、谭新玲

 员:解乐业、白民刚、于淑军、杨春、吴艳、夏海波、王孝强、梁艳芬、陈健、杜山鹏、张吉玲、刘永芳、孙世成、王爱玲、史玲、王永波、李小东、张晓玲、孙佳同、王媛媛及临床、医技、护理组负责人

领导小组下设办公室及四个督导组,具体负责创建无烟医院的组织实施、检查评估、资料收集、总结上报等。办公室设在门诊部,杨春主任;四个督导组分工如下:

督导一组:由邓忠虎副院长,外科系列科室及护理组负责人、杨春、王爱玲、夏海波、孙佳同组成;

负责督导外科系列门诊、住院区;门诊部(包括挂号室)、设备管理科、后勤供应科、保卫科室内外控烟工作,以及医院门前“三包”范围内组织保洁人员巡查、清理;

督导二组:由解乐业副院长,医技系列科室负责人、杜山鹏、王永波、史丁一、史玲、于丽荣、万海青组成;

负责医技系列、医务科、医保办、制剂科、科教科、查体科、中药房等室内外控烟工作;

督导三组:由谭新玲书记,吴艳、梁艳芬、陈健、李小东、刘永芳、张晓玲、王孝强、张吉玲组成;

负责办公室(包括司机班)、计财科(包括门诊住院收费处)、政工科、审计、护理部、感染科、宣传科、客户服务部等室内外控烟工作;

督导四组:由白民刚副院长,内科系列科室及护理组负责人、孙世成、于泽年、刘英、马翠荣组成;

负责内科系列门诊、住院区以及药剂科、急诊科、急诊科护理组、西药房室内外控烟工作。

各科室要设立科室控烟小组,并设有专人负责控烟工作。

二O一一年三月二十三日

附件2、无烟医疗卫生机构评估标准评分表

评 估 标 准

分值

得分

责任科室

一、成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本机构发展规划 10

10

 

 

1、本机构有控烟领导小组,并职责明确(2分)

2

 

办公室

2、各部门有专人负责控烟工作,并职责明确(2分)

2

 

各科室

3、将控烟工作纳入本机构的工作计划(包括资金保障)(3分)

3

 

办公室

4、本机构领导班子成员不吸烟(3分,有1位成员吸烟扣1分,扣完为止)

3

 

院级领导

二、建立健全控烟考评奖惩制度 5

5

 

 

1、本机构有控烟考评奖惩制度(1分)

1

 

办公室

2、有控烟考评奖惩标准(2分)

2

 

办公室

3、有控烟考评奖惩记录(2分)

2

 

各督导组

三、所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟 35

35

 

 

1、本机构所属管辖区域至少在入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识(12分,缺1处扣2分,扣完为止)

12

 

后勤供应科、门诊部

2、本机构室内场所完全禁止吸烟(13分,每发现1个烟头扣1分,发现吸烟者无人劝阻1次扣1分,扣完为止。如工作人员室内吸烟,发现1个扣2分)

13

 

各科室

全员参与

3、设置室外吸烟区(尽量远离密集人群和必经通道)(3分),有明显的引导标识(2分)

5

 

后勤供应科、门诊部

4、机构员工不得穿工作服在吸烟区吸烟(5分,发现1个扣5分)

5

 

全员参与

四、设有控烟监督员和巡查员 10

10

 

 

1、机构内设有控烟监督员和巡查员(2分)

2

 

院长代表、保洁人员

2、对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录(3分),有定期监督、巡查记录(5分)

8

 

门诊部、客户服务部、医务科、护理部、院长代表、保洁人员

五、开展多种形式的控烟宣传和教育 10

10

 

 

1、有固定的控烟宣传栏、板(如院内电视,展板、宣传栏、标语等)(3分)

3

 

宣传科

2、有相关控烟传播材料(如海报、折页、健康处方等)(4分)

4

 

宣传科、门诊部

3、有大众控烟宣传活动(如讲座、咨询)(3分)

3

 

门诊部、医务科

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 5

5

 

 

1、有对职工进行控烟知识相关培训(包括劝阻技巧等),并有培训等记录(2分)

2

 

门诊部、各科室

2、有劝阻工作相关记录及相关制度(3分)

3

 

各科室、门诊部

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5

5

 

 

1、掌握机构所有员工吸烟情况(2分)

2

 

门诊部

2、对员工提供戒烟服务(3分)

3

 

肺病科

八、所属区域内禁止销售烟草制品 5

5

 

 

1、医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品(5分)

5

 

后勤供应科

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导 10

10

 

全员参与

1、医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(4分)

4

 

全院医护

2、相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(4分)

4

 

相关科室医生、门诊部

3、相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导并有记录(2分)

2

 

全院医护

十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 5

5

 

 

1、设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生(2分),并有工作记录(1分)

3

 

门诊部及戒烟门诊医生

2、设有戒烟咨询电话并有工作记录(2分)

2

 

同上

总分

100

 

 

评分说明:

1、无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分,达标标准为80分。

2、公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估,总分85分,达标标准为68分。

3、第一至八项标准中有1项为0分,即视为不达标。

 

 

附件3、威海市中医院控烟工作制度(试行)

为创建无烟医院,根据《威海市中医院开展创建无烟医院活动的通知》的要求,特制定本制度。

一、建立医院控烟工作组织机构。成立控烟领导小组,下设控烟办公室。控烟工作办公室具体负责控烟的日常工作。各科室设立控烟工作小组。负责本科室控烟工作。

二、履行控烟承诺。建立医院与各科室签订控烟承诺书,建立患者入院控烟告知制度。

三、加强控烟监督和巡查,成立专项监督员、巡查员队伍。

四、实行控烟宣传制度,并在院内设置吸烟区。

五、实行烟源控制制度。医院小卖部不得出售香烟。

六、设置戒烟门诊,举办戒烟知识讲座,传授戒烟方法和技巧。

七、实行控烟工作奖惩制度。

八、建立控烟工作长效机制。

威海市中医院控烟工作奖惩规定(试行)

根据医院控烟工作制度的要求,特制定本规定。

一、本院员工应自觉遵守医院控烟工作制度。自觉戒烟,劝诫他人不抽烟是每个员工应尽的义务。

二、惩罚的具体方式(采取与当月绩效挂钩,绩效不足时直接与工资挂钩)

1、本院员工在吸烟区穿工作服或挂胸牌吸烟(或者虽未穿工作服或挂胸牌,但在非吸烟区吸烟),首次50元,以后每发现一次扣罚当事人100元。

2、本院员工在非吸烟区穿工作服或挂胸牌吸烟,首次100元,以后每发现一次扣罚当事人200元,并在全院通报批评。

3、控烟办工作人员或控烟责任人违反上述规定的,按第12条标准加倍处罚。

4、非本院工作人员违反上述规定的,由责任人进行劝告并制止。

5、在院内买卖香烟的,当场予以没收,立即整改。

6、在责任区发现烟蒂、烟具(或巡查人员对抽烟行为不予制止)的,对该科室、保洁公司及相关人员提出批评,并要求在规定时间内予以整改。

三、对控烟工作取得成就的,按以下方式进行奖励

1对成功戒烟的员工,由支部提出申请,经控烟办公室审核,报控烟工作领导小组批准后,医院给予一定金额的奖励,并在院内网站上进行宣传。

2、对控烟工作做得出色的单位,定期给予全院公开表扬。

3、对控烟办工作人员或控烟责任人,能积极履行职责的,医院给予一定金额的奖励。

四、此规定从下发之日起执行。

威海市中医院控烟工作职责

一、医院控烟工作领导小组职责

1、将控烟工作纳入医院发展规划;

2、审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度和各类人员职责;

3、审定我院年度控烟工作计划;

4、定期召开院级控烟工作会议,听取控烟办公室工作汇报,并作出有关决议;

5、与各科室签订控烟承诺书;

6、审定其他有关控烟工作。

二、控烟工作办公室职责

1、根据我院控烟工作重点,确定年度控烟工作目标,拟定医院年度控烟工作计划;

2、拟定医院控烟工作制度;

3、拟定医院各有关部门、人员控烟工作职责;

4、定期组织召开控烟工作会议,并收集反馈信息;

5、定期进行监督检查,对存在的问题及时纠正;

6、负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导;

7、协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况;

8、负责推广和交流成功的控烟经验;

9、负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作;

10、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟事项。

三、科室控烟工作小组职责

1、积极参加医院控烟工作的各项会议,及时传达并落实;

2、对本科室人员进行摸底,区分烟民和非烟民,签订控烟承诺书;

3、进行控烟工作宣传,对责任区吸烟行为进行巡查,做好记录。

四、巡视督导组职责

巡视督导组成员由院级领导及科室负责人组成。控烟监督员包括控烟办成员和各科室主任(护士长)及控烟骨干;控烟巡查员包括保安员、保洁员、导医。对违反医院控烟工作的行为的,各级监督员和巡视员必须及时予以制止。

巡视督导组的主要职责是布置巡视督导工作,收集巡视督导信息,将督导情况汇总报控烟办,由控烟办作出处理处罚决定。其控烟监督员和巡视员的职责如下:

1、控烟监督员职责

控烟监督员其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外,还负有以下职责:

1.严格执行医院各项控烟制度;

2.定期对医院无烟环境进行监督检查,记录每次检查情况,报控烟办公室;

3.对存在的问题提出整改措施并监督实施。

2、控烟巡视员职责

1.严格执行医院各项控烟制度;

2. 积极参加医院控烟知识培训。能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好控烟宣传,劝阻吸烟;

3. 掌握医院控烟设施情况,如禁烟标识有无破损、脱落,有无不规范标识等,随时向控烟办报告;

4. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次,巡视时须携带巡视本,做好记录,发现吸烟行为必须进行劝阻,并记录其抽烟行为,由吸烟者签字确认,拒绝签字时应注明原因,每周汇总后交控烟办公室,作为实施奖惩的依据;

5. 控烟巡查员负责所管辖的区域内应无烟蒂、无吸烟者,看到烟蒂随时主动捡拾;

6. 负有劝诫吸烟者的义务,对不听劝阻者,交由治安队处理,并由主管上报控烟办公室;

7. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语

室内:先生或女士您好,我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作;

室外:先生或女士您好,我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟,请到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作;

8. 发现问题及时向院领导反映,使院领导能及时了解医院控烟工作动态。

威海市中医院医疗区域控烟管理要求

一、住院病区的控烟管理要求

1.各病区主任、监督员负责本病区控烟工作;

2.在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;

3.创造和保持无烟环境

1)有禁烟标志;

2)病区内无烟灰缸等烟具;

3)病区内无烟蒂;

4)禁止在病区内吸烟;

5)对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。

5.护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。

二、门、急诊区域的控烟管理要求

1.门、急诊主任监督员,负责门诊和急诊区域的控烟工作。

2.在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时报告并采取有效措施加以整改。

3.创造和保持无烟环境。

1)有禁烟标志;

2)诊区内无烟灰缸等烟具;

3)诊区内无烟蒂;

4)禁止在病区内吸烟;

5)病区内有控烟宣传栏和无烟医院告示;

6)对在非吸烟区吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级报告或请相关人员协助处理;

4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;

5.开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询